獵聘服務(wù)
獵聘服務(wù)（高級人才尋訪服務(wù)），致力于為客戶提供有效的招聘解決方案。我們對市場廣泛深入的了解，高效快速的訪尋過程，專業(yè)實用的面試技巧，令我們能為企業(yè)尋訪到最合適企業(yè)發(fā)展的員工。我們始終堅持“以客戶為中心”開展業(yè)務(wù)。
PRO招聘服務(wù)
為用人單位提供需求分析、求職者尋訪、評估篩選、協(xié)助安排面試、上崗就職等服務(wù)，招募顧問根據(jù)企業(yè)需要匹配篩選人才，并邀約求職者至企業(yè)進(jìn)行面試。人事部門負(fù)責(zé)對候選人的面試和錄用跟進(jìn)，確保候選人最終入職。
勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞務(wù)派遣的意義主要在于能夠大大降低企業(yè)在人力資源管理上的隱性成本，減少企業(yè)承擔(dān)用工風(fēng)險。
勞動事務(wù)代理
社會保險數(shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶轉(zhuǎn)移及退休辦理、工傷申報及失業(yè)保險辦理等 公積金基數(shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶轉(zhuǎn)移、公積金貸款/支取指導(dǎo)與協(xié)助辦理 代發(fā)員工工資、代扣代繳個人所得稅
人力資源咨詢服務(wù)
人力資源管理咨詢，即為企業(yè)提供的專注于發(fā)現(xiàn)和解決人力資源管理方面問題的服務(wù)，特別是在于為企業(yè)構(gòu)建完善的人力資源管理體系。人力資源管理咨詢的最終目的是使企業(yè)的人力資源管理能夠充分的配合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
培訓(xùn)服務(wù)
針對客戶做相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù),以更好的服務(wù)客戶,讓客戶滿意放心。 指針對培訓(xùn)活動所提供的包含需求研究、開發(fā)、實施、管理等服務(wù)的支持工作。幫助培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)部等順利運行，準(zhǔn)確執(zhí)行培訓(xùn)。
外包服務(wù)
一站式服務(wù)，降低企業(yè)管理成本 事務(wù)外包：人事事務(wù)外包，實習(xí)生招聘與管理外包 崗位外包：IT技術(shù)、財務(wù)/會計、行政文秘類和市場類崗位 項目外包：校園招聘外包、招聘流程外包、社交媒體運維外包、設(shè)計創(chuàng)意外包 業(yè)務(wù)流程外包：物業(yè)管理項目外包、零售快消行業(yè)的營銷服 務(wù)外包、倉儲物流業(yè)的倉儲與配送外包、O2O地推營銷外包、 呼叫中心外包等
靈活用工
靈活用工是指區(qū)別于固定全職用工的一種全新用工模式，在此種模式下，企業(yè)基于用人需求的波峰波谷，靈活地按需雇用員工，企業(yè)與員工不建立傳統(tǒng)的勞動關(guān)系，而是按照需求隨時使用，隨時停止。同時顯著降低企業(yè)用工成本和法律風(fēng)險，達(dá)到降本增效的目的，切實幫助企業(yè)增強競爭力。
新媒體運營
專業(yè)的新媒體運營團(tuán)隊，塑造紅人、打造IP、社群營銷，通過內(nèi)容創(chuàng)意與平臺接壤，由IP衍伸出的粉絲經(jīng)濟。內(nèi)容策劃和活動策劃，對于用戶的運營，拉活和提高粉絲的活躍度；
招聘流程外包服務(wù)
企事業(yè)單位招聘等業(yè)務(wù)采購、全模塊專業(yè)性人力資源服務(wù)；企事業(yè)單位招聘所需的活動策劃、政務(wù)禮儀培訓(xùn)、人力資源咨詢等服務(wù)。
